|
Titel
|
Voorlichting
& instructie Fysieke Belasting
|
|
|
Bedrijf
|
Bonar
Plastics B.V. is een productiebedrijf dat holle producten (bijv.
vloeistoftanks) van kunststof materiaal produceert. De grondstof voor de
kunststof producten wordt in rotatie-gietmachines met behulp van mallen in
de gewenst vorm gebracht. In de nabewerking wordt het product afgewerkt.
Het productieproces kenmerkt zich door de tillen, repeterende
handelingen en ongunstige werkhoudingen. Door de aard van het werk is het
belangrijk dat werknemers op de juiste wijze tillen en omgaan met fysieke
belasting.
|
|
Vraagstelling
|
De
vraag is bij Ergo
Invent de vraag gekomen om aan de medewerkers in de
productie een voorlichting & instructie over Fysieke Belasting te
geven.
|
|
Aanpak
|
De
voorlichting & instructie is afdelingsgericht (ca. 12 pers./groep)
gegeven, waarbij gebruik is gemaakt van beeldmateriaal bij Bonar Plastics.
Ook was een training van de juiste til- en werkhouding op de werkplek
onderdeel van de voorlichting. Tenslotte is de deelnemers gevraagd een
kort vragenlijstje in te vullen, waarin is gevraagd naar o.a. de
lichamelijke klachten en de samenhang met het werk.
|
|
Resultaat
|
De
bevindingen uit de voorlichting & instructie en de ingevulde
vragenlijsten zijn in een rapport beschreven. De hierin opgenomen
aanbevelingen zijn met de opdrachtgever besproken. |
|
Titel
|
Arbeidshygiënische
en ergonomische vraagstukken
|
|
|
Bedrijf
|
Océ
is een wereldwijd een van de leidende aanbieders van hoogwaardige
producten, diensten en complete oplossingen op het gebied van print- en
documentmanagement. Océ Technologies B.V. is een van de belangrijkste
werkmaatschappijen van Océ N.V. Bij Océ Technologies B.V. vindt
een groot deel van de ontwikkeling en productie van apparaten en systeem
voor geheel Océ plaats. Océ Technologies heeft een gecertificeerde
interne Arbodienst.
|
|
Vraagstelling
|
Naar
aanleiding van het vertrek van de geregistreerde Arbeidshygiënist in
dienst bij de Océ Technologies is aan Ergo
Invent gevraagd om bij de lopende activiteiten
Arbeidshygiënische deskundigheid in te brengen. Ter overbrugging tot de
aanstelling van een nieuwe arbeidshygiënist is hiertoe de geregistreerde
Arbeidshygiënist van Ergo
Invent ingehuurd.
|
|
Aanpak
|
Elk
arbeidshygiënisch/ergonomisch vraagstuk is met betrokkenen van Océ
besproken, zonodig aangevuld met een werkplekonderzoek. Om de
implementatie van maatregelen te bevorderen is aangesloten bij bestaande
overlegstructuren van Océ Technologies en/of zijn aparte besprekingen
georganiseerd.
|
|
Resultaat
|
Het
resultaat van elk vraagstuk is een tussentijds of definitief schriftelijk
advies. Adviezen over te nemen vervolgacties zijn afgestemd op de
mogelijkheden binnen Océ. |
|
|
Titel
|
Voorlichting
& instructie Beeldschermwerk
|
|
Bedrijf
|
De
Van Overbeek Makelaarsgroep is een dynamische organisatie met activiteiten
op het gebied van de makelaardij en de financiële dienstverlening. Zij
beschikt over 11 kantoren in de makelaardij en de financiële
dienstverlening in Amsterdam, Purmerend, Edam- Volendam, Hoorn en Stede
Broec. Er wordt sterk gehecht aan een goede en positieve werksfeer tussen
haar 85 werknemers.
|
|
Vraagstelling
|
Aangezien
een groot deel van de medewerkers geregeld beeldscherm- werkzaamheden
uitvoert, is aan Ergo
Invent gevraagd een voorlichting & instructie over
Beeldschermwerk te geven aan de medewerkers.
|
|
Aanpak
|
In
groepen van ca. 12 medewerkers is een presentatie gegeven over de
gezondheidsrisico's en preventiemaatregelen van beeldschermwerk. Een
praktische oefening over het instellen van de werkplek was hiervan
onderdeel. Na de groepsvoorlichting volgde een individuele
werkplekbeoordeling en persoonlijk advies over de werkhouding. Hierin zijn
terplekke eenvoudige verbeteringen doorgevoerd in de werkplekinrichting.
|
|
Resultaat
|
Het
resultaat van bovengenoemde activiteit is een korte rapportage waarin per
werkplek de verbeterpunten zijn opgenomen die na de individuele
werkplekbeoordeling nog resteren. |
|
Titel
|
Ontwerp
van ergonomische werkplek
|
|
|
Bedrijf
|
André
de Gruyter B.V. is een potplantenbedrijf dat uit 4 locaties bestaat en
waar in totaal ca. 40 vaste medewerkers werkzaam zijn. In drukke tijden
worden daarnaast uitzend- en vakantiekrachten ingehuurd. De producten
worden als kamerplant en/of als stek verkocht via veilingen en
groothandelspunten.
|
|
Vraagstelling
|
Gevraagd
is een Ergonomische inbreng te leveren bij de voorgenomen mechanisering
van het productieproces, herinrichting van de productiemiddelen en daarbij
behorende werkplekken.
|
|
Aanpak
|
Gedurende
diverse stadia in het ontwerpproces zijn de ontwerp- tekeningen beoordeeld
en is overleg met betrokkenen geweest. Bovendien zijn voortdurend de
medewerkers op een goede wijze geïnformeerd over het ontwerpproces en de
productiewijzigingen en is hun inbreng gevraagd. Voor de definitieve
herinrichting is een proefopstelling van de nieuwe werkplekken geplaatst,
waaraan medewerkers konden werken. Na diverse aanpassing aan de
proefopstelling is tenslotte de definitieve inrichting gerealiseerd.
Na
de realisatie is aan de medewerkers voorlichting & instructie gegeven
over het instellen van de werkplek.
|
|
Resultaat
|
Een
goede logistieke routing van de producten door het bedrijf, waarbij tevens
met de arbeidsomstandigheden rekening is gehouden. Ergonomisch ingerichte
werkplekken, waarbij veel aandacht is besteed aan de instelbaarheid op de
lichaamsafmetingen van medewerkers. Nieuw ontworpen werkstoelen. Door het
plaatsen van bestaande werkstoelen op een verlengde zwenkarm is de
reikwijdte van de medewerker naar links en rechts op ergonomisch
verantwoorde wijze vergroot. |
|
Titel
|
RI&E
- Fysieke Belasting
|
|
Bedrijf
|
AVéWé
Groep is gespecialiseerd in bedrijfs- en particuliere verzekeringen,
pensioenen, financiële planning en hypotheken. AVéWé
werkt vanuit een zestal kantoren in Beemster, Purmerend en Amsterdam en
heeft 45 werknemers in dienst.
|
|
Vraagstelling
|
Aangezien
een groot deel van de medewerkers geregeld beeldscherm- werkzaamheden
uitvoert, is aan Ergo
Invent gevraagd een voorlichting & instructie over
Beeldschermwerk te geven aan de medewerkers
|
|
Aanpak
|
In
groepen van maximaal 12 medewerkers is een presentatie gegeven over de
gezondheidsrisico's en preventiemaatregelen van beeldschermwerk. Een
praktische oefening over het instellen van de werkplek was hiervan
onderdeel. Na de groepsvoorlichting volgde een individuele
werkplekbeoordeling en persoonlijk advies over de werkhouding. Hierin zijn
terplekke eenvoudige verbeteringen doorgevoerd in de werkplekinrichting.
|
|
Resultaat
|
Het
resultaat van bovengenoemde activiteit is een korte rapportage waarin per
werkplek de verbeterpunten zijn opgenomen die na de individuele
werkplekbeoordeling nog resteren. |
